Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest KONTEKST A. Wolski sp. k. z siedzibą
w Warszawie (00-695), przy ul. Nowogrodzkiej 56 A, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców
prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy
Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS 0000601266, NIP: 113-21-94-970
(„Administrator”).

2) W sprawach związanych z ochroną danych osobowych kontakt z Administratorem jest możliwy
poprzez adres e-mail: praca@kontekst.com lub pisemnie na wyżej podany adres.

3) Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się pod
adresem e–mail: gdpr@kontekst.com.

4) Pani/Pana dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane:

a) w przypadku rekrutacji, w ramach której dojść ma do zatrudnienia na podstawie umowy
o pracę – Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu wykonania obowiązków
wynikających z przepisów prawa, w tym przede wszystkim z Kodeksu pracy – podstawą
prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze jako potencjalnym
pracodawcy (art. 6 ust. 1 lit c RODO);

b) w przypadku rekrutacji, w ramach której ma dojść do zatrudnienia na podstawie umowy
cywilnoprawnej – Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia
procesu rekrutacji – podstawą prawną przetwarzania jest podjęcie działań przed
ewentualnym zawarciem umowy cywilnoprawnej (art. 6 ust. 1 lit b RODO);

c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych – podstawą prawną
przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a RODO);

d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi
roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie
uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f RODO).

5) Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz
Administratora związku z prowadzeniem procesów rekrutacji, takim jak dostawcy systemów
informatycznych i usług IT, agencje rekrutacyjne, firmy konsultingowe.

6) Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia procesu rekrutacji, a w przypadku
wyrażenia odrębnej zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji – nie dłużej niż
sześć miesięcy, od momentu wyrażenia zgody, bądź do czasu jej cofnięcia.

7) Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia,
ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych, prawo wniesienia
sprzeciwu względem przetwarzania danych oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu
Ochrony Danych Osobowych.

8) Zgodę można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność
z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

9) Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych
na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora z przyczyn związanych z Pani/Pana
szczególną sytuacją.

10) Podanie danych jest warunkiem wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym, a ich niepodanie
uniemożliwi aplikację na wskazane stanowisko.

Treść klauzuli do umieszczenia w ramach ogłoszeń o pracę

Jeżeli wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia procesów
rekrutacyjnych w przyszłości, prosimy o umieszczenie w swojej aplikacji następującej klauzuli zgody
o treści wskazanej poniżej:

Klauzula zgody na przyszłe rekrutacje:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez KONTEKST A. Wolski sp. k.
z siedzibą w Warszawie (00-695), przy ul. Nowogrodzkiej 56 A, zawartych w aplikacji o pracę
na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych. Jestem świadomy/a, że mam prawo do wycofania
zgody w każdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania
dokonanego przed jej wycofaniem.”